Je m'appelle Sylvain Léauté.
Technicien d’exploitation en centrale nucléaire, je suis aussi une personne reconnue travailleur handicapé, engagé depuis plus de dix ans pour une approche du travail plus juste, plus humaine, et plus inclusive.

Confronté à des refus d’aménagement de poste malgré des avis médicaux, à des discriminations en lien avec mon handicap visuel et mon engagement syndical, j’ai vu les limites de notre système de protection des droits des salariés.

Mon parcours, jalonné d’alertes institutionnelles (Inspection du travail, Défenseur des droits), de décisions judiciaires et administratives contradictoires, m’a conduit à un constat :
👉 au-delà de mon cas personnel, c’est l’organisation du travail elle-même qu’il faut repenser.

Je suis aujourd’hui conseiller du salarié et je siège au Conseil National Consultatif des Personnes Handicapées (CNCPH).

C’est cette double expérience – terrain et institution – qui a nourri la création de RQTH.org :

Une plateforme d’analyse, de transmission et d’action, fondée sur l’ergonomie organisationnelle et les facteurs humains (FOH).
Non comme un espace de plainte, mais comme une ressource active pour comprendre, prévenir et transformer le travail réel, en s’inspirant de cas concrets et des meilleures pratiques observées en France et à l’international.