RQTH.org : la porte d’entrée vers une approche innovante du handicap

Bienvenue sur RQTH.org, un espace citoyen dédié à une nouvelle manière de comprendre, agir et se mobiliser face aux situations de handicap, aux discriminations et aux fragilités dans le monde du travail et au-delà.

Au cœur de ce projet se trouve la méthode FOH (Facteurs Organisationnels et Humains), une approche unique que j’ai déposée comme marque à l’INPI. FOH propose une grille d’analyse systémique et humaniste pour décrypter les réalités complexes des organisations. C’est une solution concrète pour améliorer durablement les conditions de travail, prévenir efficacement les discriminations et permettre une inclusion réelle des personnes concernées.

Sur ce site, vous trouverez des ressources pratiques, des analyses approfondies, ainsi qu’un accompagnement personnalisé rendu possible par un assistant numérique innovant (GPT). L’objectif : aller au-delà des discours habituels, reprendre la maîtrise de situations difficiles et passer à l’action concrète.

RQTH.org informe, FOH transforme.

Qui suis-je ?

Je m'appelle Arthur Lacroix .

J'étais technicien d’exploitation en centrale nucléaire, je suis reconnu travailleur handicapé et engagé depuis plus de dix ans pour une approche du travail plus juste, plus humaine et inclusive.

Confronté personnellement à des refus d’aménagement de poste malgré des recommandations médicales, et victime de discriminations liées à mon handicap visuel et à mes engagements syndicaux, j’ai pu mesurer concrètement les limites du système actuel de protection des salariés.

Mon parcours, jalonné d’alertes institutionnelles (Inspection du travail, Défenseur des droits), de procédures judiciaires et administratives souvent contradictoires, m’a conduit à un constat clair :
👉 Au-delà des cas individuels, c’est l’organisation même du travail qu’il est urgent de repenser.

Aujourd’hui conseiller du salarié et membre du Conseil National Consultatif des Personnes Handicapées (CNCPH), j’ai choisi de transformer cette double expérience – de terrain et institutionnelle – en une ressource utile et concrète pour tous :

RQTH.org, une plateforme de sensibilisation, d’analyse et d’action fondée sur les principes de l’ergonomie organisationnelle et des facteurs humains (FOH). Non comme un espace de plainte, mais comme un levier pour comprendre, prévenir et transformer les réalités du travail, en s’appuyant sur des cas réels et les meilleures pratiques observées en France comme à l’étranger.